Здравствуйте Анна. Согласно п.4 ст.77 ТК РФ, основанием для расторжения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Однако в трудовую книжку, при увольнении работника по инициативе работодателя, не вносится запись об увольнении по п.4 ст.77 ТК РФ, а вносится запись об увольнении по соответствующему пункту ст.81 ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя). В данном случае бывшим работодателем допущена ошибка в части внесения записи в трудовую книжку об увольнении. Видимо это имели ввиду сотрудники при вашем трудоустройстве на новую работу. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.