Здравствуйте Андрей. Действия работодателя неправомерны. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В связи с невыплатой расчета рекомендуем обратиться в районный суд с исковым заявлением о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, а также иных выплат, причитающихся при увольнении. Надеюсь, мы исчерпывающе ответили на Ваш вопрос. Всего доброго.