17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 703
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 25485 Доброе время суток! Могли бы подсказать. Меня в том месяце хотели


Доброе время суток! Могли бы подсказать. Меня в том месяце хотели лишить премии, которая была всё таки выплачена. В этом месяце меня лишили за предыдущий (непонятная несостыковка в данном вопросе между Московским офисом и Нижегородским). Причем меня никак не оповещают, узнаю это только по неприходу ден. средств по моему лиц. счету... Незнаю чего ждать далее... Это правильно - ведь о данном решении должны как то меня ставить в известность???

Андрей
Ответ
Здравствуйте Андрей. работодатель не обязан ставить работника в известность о лишении премии, так как лишение премии не является дисциплинарным взысканием. То есть работодатель в данном случае действует правомерно. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.