Здравствуйте Александр. Спасибо за интересный вопрос, ранее никогда с подобным не приходилось сталкиваться. Рассмотрев ваше обращение приходим к выводу о том, что работодатель вправе отменить приказ об увольнении работника по сокращению численности или штатов работников и при этом согласие работника не требуется. То есть применительно к рассматриваемому случаю работодатель действует правомерно. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.