мой работадатель по своей некомпетентности или намеренно в графике отпусков поставил мне первый, повторяю первый мой отпуск за рамки 11 месяцев моей деятельностина ,на 3-4 месяца позже, я устроился в июле , а отпуск поставили на ноябрь, самое главное что я подписался под это! и графики уже составлены, но сначала мне не волновало что отпуск будет в октябре, а сейчас я хочу летом как положено т.о У меня такой вопрос: я знаю что могу написать заявление о переносе отпуска по семейным обстоятельствам, но хитрость в том что работодатель требует указать какое семейное обстоятельство и предьявить доказательстао, если я уезжаю в отпуск значит путевку из турфирмы и т дд ?правомерно ли это с его стороны ?ведь на лицо прослеживается явное нарушение моего законного права на первый мой отпуск?куда мне следует обратиться и поможет ли мне это, ведь времени остается уже не так много ,,, жду с нетерпением скорейшего ответа, заранее очень благодарен