В 2008году я, будучи начальником ОУФМС, документировала паспортом гражданина РФ человека с связи с непригодностью к использованию. Заявитель предъявил мне паспорт гражданина РФ, выданный ранее другим сотрудником ОУФМС, как оказалось, гражданство РФ у человека, которому я заменила паспорт, было оформлено в нарушение установленного порядка и по результатам проверки, этот человек признан не приобретшим гражданство РФ. В настоящее время проведена проверка в порядке ст.144, по результатам которой вынесено решение об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с истечением срока давности. Усматриваются ли в моих действиях признаки преступления, предусмотренного ст.292.1УК РФ, как правильно обжаловать данное постановление? Правомерны ли действия моих работодателей, которые настаивают на моём увольнении, утверждая, что теперь я являюсь судимой?