Вопрос 23568 Скажите пожалуйста, я устроился a фирму по трудовому договору.
Скажите пожалуйста, я устроился a фирму по трудовому договору. Испытательный срок составляет два месяца. Мне сказали друзья что по новому ТК не могут уволить нового сотрудника, у которого еще не было трудовой так сразу, что обязаны чтобы он проработал определенное время. Я опасаюсь что меня могут уволить. Я прочитал что это действительно так, но исключения составлет увольнение его по "виновным действиям". Скажите подпадает ли под мой случай такой запрет на увольнение, или если в трудовом договоре прописано, что испытательный срок два месяца, то меня начальник может спокойно уволить?(Не смотря на то, что я первый раз работаю по трудовой)
Александр
Ответ
Действительно, согласно ст.70 Трудового кодекса, испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения. Увольнение "по виновным действиям работника" возможно не только в отношение лиц, работающих по трудовому договору с испытательным сроком. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.