17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 703
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 23350 Электрослужба предприятия где я работаю, организована в


Электрослужба предприятия где я работаю, организована в соответствии с ПТЭЭП п.п.1.2.3. и 1.2.8. Имеется Главный энергетик завода он же ответственный за электрохозяйство завода. Его распоряжением в каждом цехе завода из числа ИТР электрослужбы цеха, назначается свой ответственный за электрохозяйсво цеха, по представлению начальника цеха. В штатном расписании цеха, где я работаю, нет должности "ответственный за электрохозяйство". Потому для соблюдения требований ПТЭЭП выполнение обязанностей по этой должности, распоряжением Гл.энергетика завода, совмещает инженерно-технический работник из числа цеха например мастер электрослужбы какого либо участка. Собственно вопрос. Как в таком случае работник, на которого возложена эта обязанность и проработавший в этом качестве некоторое время, может отказаться от выполнения этих обязанностей по своему желанию и какова роль в решении этого вопроса начальника цеха?

Юрий
Ответ
Интересная ситуация..... Фактически имеет место совмещение должностей. Данное совмещение должно быть отражено не только путем издания приказа работодателем, но и подписанием дополнительного соглашения к трудовому договору. Отказаться от совмещаемой работы вы действительно можете, но обязаны об этом уведомить работодателя в письменной форме не позднее чем за 3 дня. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.