Здравствуйте Павел. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом предусмотрены гл.47 Трудового кодекса. Согласно ст.299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Таким образом продолжительность вахты может быть увеличена, но только с согласия профсоюзной организации. Всего доброго.