У меня следующая ситуация... в конце марта состоялся разговор с руководителем о том что грядет сокращение моей ставки,что в моих услугах больше не нуждаются и т.п. По словам руководителя ,я мог работать в апреле по свободному графику и получил бы за него как за обычный месяц. Я не поддался на эту уловку и выходил на работу в обычном режиме.Вчера же мне ясно дали понять,что хотят чтобы я написал по собственному желанию, я естественно отказался, мотивируя это тем,что меня не устраивает в таком случае расчет и я не имею гарантий выплат от конторы если я не найду работу в ближайшие 3 месяца...Я хотел предложить уволиться по соглашению сторон,где бы можно было прописать устраивающие меня компенсации, но я так понимаю они не горят желанием...Ближе к завершению рабочего дня, через заместителя мне передали следующее: У тебя 2 варианта- либо ты пишешь завтра же по собственному ,мы выплачиваем тебе за 10 дней апреля и плюс определенную сумму сверху,если будешь бодаться - тебя просто задавим. Подскажите пожалуйста,как поступить в данной ситуации? Идти до конца и настаивать на сокращении или согласиться на их условия,но опять же кроме слов о компенсации,какие у меня гарантии,что мне заплатят,а не дадут расчет за 10 дней и до свидания? Веры начальнику нет абсолютно никакой. Что они могут сделать в случае отказа, могут ли придумать какую-нибудь статью? Сразу скажу я работаю в ВУЗе ,в подчинении 4 сотрудника(все имеем дело с ТМЦ) ,выговоров, предупреждений, замечаний за все время работы не было. Могут ли они что-нибудь придумать задним числом?Повесить какую-нибудь недостачу на меня? Подговорить сотрудников о чем-либо? И будет ли иметь это законную силу? Опоздания были,но документально это никак не отражалось,объяснительные не писал, в приказах никаких не расписывался.Очень нужен ваш совет. Заранее спасибо, Павел.