Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации? Нас увольняют по сокращению штатов. В уведомлении написано, что вакансий по специальности в организации нет. Если вдруг незадолго до окончания моей работы в этой организации, они появятся, но меня это не устроит. Увольнение по сокращению будет в силе, или из-за того, что я откажусь от предложенных вакансий, придется уволиться по собственному желанию? Заранее спасибо!