А имеются ли основания для расторжения трудового договора по инициативе работника в срок, указанный в заявлении работника? Согласно ст. 80 Трудового кодекса, в огда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. То есть если вышеуказанных оснований нет, то ваше увольнение без отработки возможно только с согласия работодателя, в остальных случаях вы обязаны уведомить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.