17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 703
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 22308 Здравствуйте!Помогите пожалуйста выбраться из затруднительной


Здравствуйте!Помогите пожалуйста выбраться из затруднительной ситуации.Я работаю на последнем месте работы 8 месяцев...Параллельно я учусь в ВУЗе.Заканчиваю.Когда у меня была последняя сессия я смогла совмещать работу с учебой.Поэтому мне не пришлось писать никаких заявлений.Сессия была в январе.С 5 марта у меня началась дипломная сессия...она будет длиться до 1 июля.Я заранее подошла к руководителю (на руках не было справки-вызов на сессию) и спроила отпустит ли он меня в ученический.Он сказал,что нет.И так как полгода проработала сказал идти в очередной на 2 недели.Так получилось,что заявление на очередной отпуск я не написала.В первый день отпуска позвонила директору и узнала будет ли он на месте,чтобы написать заявление.Он сказал,что будет на месте.В итоге,я приехала-его нет.Я снова ему позвонила...на что он мне ответил,что когда выйду из отпуска тогда и напишу заявление.Да если честно больше не было времени заезжать на работу...учеба занимала все это время.После 2х недель я вышла на работу,подошла к руководителю чтобы написать заявление.А он мне ответил,что ндо было раньше писать.И эти 2 недели он записал как невыход на работу.В ВУЗе мне дали справку-вызов с 5 марта по 1 июля 2о12 года.Могу ли я сейчас использовать эту справку,чтобы получить законный отпуск по учебе (если руководство решило меня так обмануть с очередным)?Обязаны ли они подписать мое заявление об ученическом отпуске?На полный ли срок учебы писать заявление или только на эти 2 недели (с учетом того,что я хочу уволиться с этой работы)?Какое число указывать в заявлении (5.03.2012 или дата написания заявления)?При увольнении обязаны ли они выплатить средства за неиспользованный очередной отпуск?очень надеюсь на скорость ответа.очень жду и надеюсь на взаимность.С уважением,Людмила.

Людмила
Ответ
Здравствуйте Людмила. Отпуск невозможно предоставить прошлым числом. То есть заявление о предоставлении учебного отпуска (вместе со справкой-вызовом) вы предоставить можете, однако в этом случае отпуск должен быть предоставлен с момента получения работодателем заявления. При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за не использованный отпуск. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.