17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 701
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 20851 Здравствуйте! Получаю 1е высшее последний курс, гос аккредитация,


Здравствуйте! Получаю 1е высшее последний курс, гос аккредитация, в этом году учебный отпуск был в январе 25 к дней, будет в июне 25 к дней, и с сентября по декабрь - дипломный отпуск, обязаны ли мне предоставить мой личный годовой отпуск полностью (54 к дня) ? получается что осталось 4 месяца - апрель май, июль август) работодатель категорически против давать мне полный дипломный отпуск, и не собирается в таком случае предоставлять полный личный отпуск, ссылаясь на то что я слишком поздно заявила о дипломном отпуске и график отпусков уже распределен. Но справку вызов на дипломный отпуск мне выдадут только в июле, когда тогда я должна была бы предупредить работодателя об этом?

Ирина
Ответ
Здравствуйте Ирина. Предоставить как учебный отпуск так и ежегодный оплачиваемый (в соответствии с графиком отпусков) работодатель обязан вне зависимости от желания последнего. Однако если складывается подобная ситуация, то рекомендуем предоставить работодателю заявлением со справкой-вызовом, под роспись на вашем экземпляре заявления в получении последнего. Одна оговорка- все вышеуказанное применимо в случае, если вы получаете соответствующий уровень образования впервые. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.