Здравствуйте, Лариса! Рассмотрев ваше обращение, могу пояснить следующее: согласно текущему законодательству, а именно в силу главы VII Федерального Закона о статусе кандидатов в депутаты, на основании статьи 44, регламентирующей права и обязанности кандидатов в депутаты, после регистрации лиц в качестве кандидата в депутаты по личному заявлению освобождается от работы со дня регистрации до дня официального опубликования общих итогов выборов. Однако он не может быть уволен с работы по инициативе работодателя, либо переведен на другую работу (должность), со дня регистрации в качестве кандидата в депутаты до дня официального опубликования общих итогов выборов. В течение избирательного срока все время, в течение которого длится период выборов кандидата в депутаты, засчитывается в трудовой стаж по той специальности, на которой он работал до дня регистрации, а также силами соответствующей избирательной комиссии за счет средств, выделенных на подготовку и проведение выборов, кандидатам в депутаты выплачивается денежная компенсация в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день назначения выборов, более чем в десять раз. Всего вам наилучшего, Лариса!