Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Месяц назад вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия.С 1 января 2012 года меня хотят перевести на нижестоящую должность с меньшим окладом, объясняя это тем, что в новом квалификационном справочнике работников культуры моей настоящей должности нет . Размер заработной платы оставляют прежним за счет повышения надбавок к окладу. Если я не соглашаюсь на перевод, говорят, что сократят мою должность. Могут ли меня уволить по истечению 2-х месяцев после предупреждения, если я не соглашусь на перевод? А если я перехожу на нижестоящую должность, могут ли в дальнейшем у меня снизить зарплату?