Действия работодателя правомерны. Согласно ст. 79 трудового кодекса РФ, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. то есть работодатель в данном случае не обязан предупреждать вас о расторжении трудового договора в связи с выходом на работу лица, на период отсутствия которого вы были приняты на работу. Напоминаем, что жители Москвы и Московской области: 8(495)797-35-89 вправе обратиться к нам за бесплатной или платной консультацией, а также за оказанием платных услуг по составлению обращений (исковых заявлений, претензий и т.д.), позвонив в наш офис в г. Москве по телефону 8(495)797-35-89 либо заполнив форму http://www.gos-ur.ru/advokat/ (бесплатная консультация) или форму http://www.gos-ur.ru/platnaya-yuridicheskaya-konsultacija/ (платная консультация). Спасибо за обращение и всего Вам доброго.