Есть определенные сомнения в законности. Дело в том, что согласно ст.72 Трудового кодекса РФ, изменение существенных условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Что вам делать в данной ситуации? Обращайтесь с заявлением о незаконных действиях работодателя в прокуратуру и (или) Государственную инспекцию по труду. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.