Если факт нарушения трудового законодательства будет установлен, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Каково будет наказание? Если нарушение будет квалифицировано по ч.1 вышеуказанной нормы, то предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Если нарушение будет квалифицировано по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ, то к должностному лицу может быть применена дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.