6 сентября 2010 года я уволен по сокращению штатов с муниципальной должности председателя контрольно-счётной палаты муниципального района. Для этого были внесены соответствующие изменения в Устав. КСП, как постоянно действующий контрольный орган, ликвидирована. Мотивировка- экономия бюджетных средств. Изменено штатное расписание Совета депутатов (в него входила должность). Сокращена должность. 30 июня 2011 года решением (вступает в силу с 1 октября 2011 года) Совета депутатов вновь образован постоянно действующий контрольный орган (Контрольно-счётная комиссия) с абсолютно теми же функциями и с руководителем на постоянной основе (в соответствии с законом от 07.02.2011 г. № 6-ФЗ и на основании ст.ст.34, 38 федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ). Вновь изменено штатное расписание Совета депутатов – вновь введена муниципальная должность руководителя контрольного органа. Принят на эту должность другой человек. Вопрос. 1. Существует ли возможность моего восстановления в должности руководителя контрольного органа муниципального района через суд? 2. Имею ли я приоритетное право на занятие этой должности? Примечание. За время моей работы в течение 3-х лет не было взысканий и нареканий. Есть благодарность и хорошие характеристики. Мотивом сокращения должности и моего увольнения стало, как ни странно, добросовестное и эффективное исполнение обязанностей. Были выявлены многочисленные нарушения (необоснованные расходы и воровство) при расходовании бюджетных средств - до 40 миллионов рублей на одном строительном объекте.