Ответ на ваш вопрос содержится в ст.84.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (не выплаченная заработная плата, компенсация за неиспользованные дни отпуска, прим-юрист). Спасибо за обращение и всего Вам доброго.