Ответ на ваш вопрос содержится в ст. 21 Федерального закона "“О социальной защите инвалидов в Российской Федерации”, согласно которого организациям, численность которых составляет более 100 человек законодательством субъектов РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в %-х к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов). Трудоустройством граждан занимается Служба занятости населения, в которую и рекомендуем обратиться с целью поиска работы. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.