Ответ на ваш вопрос содержится в ст. 140 Трудового кодекса РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом работник вправе просить работодателя о выплате зарплаты почтовым переводом, однако работодатель не обязан удовлетворять заявление работника. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.