Ответ на ваш вопрос содержится в п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Согласно указанной норме закона под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Спасибо за обращение и всего Вам доброго.