Здравствуйте Сергей. Ваш вопрос носит не столько юридический характер, сколько характер межличностных отношений. Не поддавайтесь на уговоры об увольнении по собственному желанию. Дабы не предоставить работодателю повод уволить вас по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса РФ), как можно более тщательно относитесь к исполнегнию своих должностных обязанностей и не нарушайте правил внутреннего трудового распорядка. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.