Здравствуйте Любовь. Действительно, согласно ст.178 Трудового кодекса РФ,увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Таким образом если по решению центра занятости за вами не сохраняется средний месячный заработок в течение 3 месяца, то сроки обращения в суд действительно истекли. Увы... Спасибо за обращение и всего Вам доброго.