С 1995 по сентябрь 2011 года проходил службу в МВД РФ. В связи с реформой 10 июня 2011 года меня письменно уведомили о предстоящем увольнении по сокращении штатов. По слухам в приказе о выводе за штат стоит дата с 15 июня 2011 года. С 21.07.11 по 2.08.11 г.г. я находился на "больничном" с 3.08.2011 года мне предоставили очередной отпуск (34 суток). Я вышел из отпуска 6.09.2011 г. (согласно расчету) , 7.09.2011 г. меня увольняют со службы по сокращению штатов.Меня уверили что действия законны. Правомерны ли действия руководства, ведь согласно Положению о службе отпуск, время болезни не входит в двухмесячный срок предупреждения. Никаких рапортов об увольнении,с датами, с фразами" по выходу из отпуска" я не писал.( Единственно, что в рапорте на отпуск я написал "В связи с предстоящим увольнением прошу предоставить мне очередной отпуск" (Восстанавливаться не хочу) В данном случае возможно ли в судебном порядке изменить дату увольнения на 1.10.11 года (это финансовая сторона)