Здравствуйте Григорий. В трудовом договоре указан график работы сутки через трое? если да, то работодатель незаконно пытается изменить условие трудового договора, тем самым ухудшая ваше положение, что в свою очередь недопустимо без согласия работника. Законным основанием для требования (фактически вас привлекают к сверхурочное работе) могут служить обстоятельства, указанные в ст.99 Трудового кодекса РФ, то есть: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи; 3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.