я работаю на предприятии и у меня сдельно-премиальная оплата труда, 8 часовой рабочий день. В этом месяце у меня 2 рабочих дня с 08.00 час. одного дня до 01.00 час. другого. Специалист отдела труза и з/п сказала не ставить все часы на этот отработаннны день, а разбить по 10 час. на несколько дней. Подскажите законно ли это и какие вообще должны быть выплаты за это переработанное время?