Здравствуйте Вера. В первую очередь не рекомендуем вашему супруг увольняться по собственному желанию. если ваш супруг в силу состояния здоровья, подтвержденного медицинским заключением, не может выполнять работу, то вашему супругу обязаны предложить другую работу,, которую он может выполнять по состоянию здоровья. При отсутствии отсутствии такой работы или при отказе вашего супруга от работы, он подлежит увольнению по п.8 части первой статьи 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы). Спасибо за обращение и всего Вам доброго.