17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 703
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 11375 Добрый вечер! вопрос такой.Работаю в теплотехнической отрасли в


Добрый вечер! вопрос такой.Работаю в теплотехнической отрасли в г.Когалыме начальником котельной.Зарплата небольшая.с недавних пор стал недругом руководства и т.д.Писал заявление об увольнении еще в июне.,потом решил подождать с отпуском,в итоге снова обманули....нашел новое место,берут также начальником участка, написал заявление об увольнении со своего предприятия.Зарегистрировал его.сегодня его ЯКОБЫ ПОТЕРЯЛИ.Потом нашли,когда выяснилось,что есть отметка во входящих письмах.После этого директор вызвал к себе и поставил условие-или я остаюсь работать на недели три-четыре и т.д., или он делает мне увольнение по инициативе работодателя,т.е. по статье.В день написания заявления была проведена проверка по указанию директора,по охране труда,и было выписано предписание о нарушениях.Ранее, а именно 09 августа, мне было сделано дисциплинарное взыскание.( я начал ругаться и искать свои заработанные деньги)..Что делать?помогите...Не хочу испачкать трудовую и репутацию....

руслан
Ответ
Здравствуйте Руслан. Ситуация у вас неоднозначная. Исходя из того что вы написали, вызывает правомерность привлечения вас к дисциплинарной ответственности 9 августа. Но если судить по факту, то поскольку вами не оспорено распоряжение о привлечении вас к дисциплинарной ответственности, работодатель при вторичном обнаружении нарушения вами служебных обязанностей, может уволить по своей инициативе. Как поступать решать только вам. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.