Здравствуйте, Виктория Юрьевна.

Дополнительный договор к основному содержит в себе условия, изменяющие или дополняющие основные условия работы (график, размер и порядок оплаты и т.д.).

Подписав дополнительное соглашение ранее основного трудового договора Вы рискуете тем, что будете работать в невыгодных для себя условиях, поскольку основные условия Вам еще не известны.

Обещания работодателя, не оформленные документально, не имеют юридической силы. Поэтому рекомендуем дождаться, когда Вам выдадут трудовой договор на подпись, а уже затем решать вопрос по дополнительному соглашению.

Источник:

Трудовой кодекс РФ (Главы 10- 12).

Всего доброго.