Является ли дополнительной работой и должно ли оплачиваться создание спец курса обучения?
Здравствуйте! Работаю в колледже, обязывают создать дистанционный курс по предмету для студента, который будет обучаться по индивидуальному графику и дистанционно, мне про тарифицированы часы, которые я провожу в группе, где данный студент числится. Является ли данная работа дополнительной? И должна ли она оплачиваться?
Здравствуйте, Елена.
Внимательно изучите свой трудовой договор и должностную инструкцию.
Если эти документы не содержат условий того, что в Ваши обязанности входит разработка специальных программ обучения, обратитесь к руководству колледжа с просьбой предоставить Вам для ознакомления локальные нормативные акты учреждения, где содержатся такие условия.
Если и в локальных документах нет таких условий - Вы не обязаны выполнять такую работу бесплатно и вправе отказаться, или потребовать заключить с Вами дополнительное соглашение к трудовому договору, где будут указаны: объем, сроки, оплата и пр.
Источник: Трудовой кодекс РФ (ст.ст. 57, 60, 60.2 , 151).
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.