Здравствуйте, Анастасия.

Если Ваш супруг уходит в отпуск по графику, установленному и утвержденному работодателем, а заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением подано им не менее, чем за 2 недели до окончания отпуска, - работодатель не вправе обязать Вашего супруга работать во время отпуска или по его окончанию, согласно ст.ст. 80, 125, 127 Трудового кодекса РФ.

Если же ситуация несколько иная, Вы можете оставить уточняющий комментарий к данной консультации.

Всего доброго.