Здравствуйте Татьяна Николаевна. Не совсем понимаем причинную связь между отсутствием приказа об увольнении и простоем. В последний день вашей работы, работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести с вами полный расчет. Если работодатель не выдает вам трудовую книжку, вы вправе в порядке ст. 234 Трудового кодекса РФ требовать возмещения вам не полученного заработка в связи с незаконным лишением вас возможности трудиться. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.