Имеют ли право меня уволить в соответствии с датой, которая стоит в договоре?
Здравствуйте. Со мной заключен срочный трудовой договор на выполнение конкретного вида работ и стоит дата окончания работ. По факту, работа не выполнена в срок. Имеют ли право меня уволить в соответствии с датой, которая стоит в договоре?
Здравствуйте, Михаил.
При оформлении срочного трудового договора учитывается объем работы, который необходимо выполнить временному работнику, а также срок окончания данных работ (договора).
Так как в договоре указан срок его окончания - работодатель имеет право уволить Вас в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
То, что работа не выполнена в полном объеме, большой роли не играет. Заключая договор на строго определенное время, Вы знали о его сроке и о последствиях истечения срока договора.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.