Насильно отправили в административный отпуск. Как защитить свои права?
Здравствуйте. Работаю по совместительству. В организации насильно отправили в административный отпуск, заявление не подписывал. Как защитить свои права?
Добрый день, Вячеслав.
В трудовом законодательстве России нет понятия "административный отпуск." Существует отпуск без сохранения оплаты труда (то есть, за свой счет), приостановление работы в случае нарушения сроков оплаты труда и "простой."
Если на предприятии нет работы, работодатель обязан оформить "простой" и производить ежемесячные выплаты в размере 2/3 части от оклада работника, в соответствии с требованиями ст. 157 Трудового кодекса РФ.
Поскольку Вы не писали заявление о приостановке работы и о предоставлении отпуска за свой счет, работодатель не имел право произвольно лишать Вас возможности трудиться.
Для защиты своих прав Вы можете обратиться в прокуратуру либо в инспекцию по труду. Заявление/жалоба оформляется в соответствии с требованиями ст. 7 ФЗ No 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..."
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.