Должны ли оплачивать работы, выполняемые работником во время простоя по основной трудовой функции?
По договору числюсь плотником. Когда нет плотничных работ, привлекают к работе подсобным рабочим по уборке снега. Могу ли я требовать дополнительной оплаты за выполнение других обязанностей?
Здравствуйте, Павел.
Согласно статье 72.2 Трудового кодекса РФ при временном отсутствии работы по основной специальности работник письменным распоряжением работодателя может привлекаться к другим работам с оплатой времени их выполнения в размере не меньше его среднего заработка по основной специальности.
Однако в связи с нецелесообразностью издания названных выше распоряжений при краткосрочных внутрисменных простоях, на практике работодатели в таких ситуациях часто привлекают работников к другим работам, от выполнения которых работник может отказаться, если противное не предусмотрено его трудовым договором.
В любом случае в ситуациях, подобных описанной вами, оплата труда при выполнении во время простоев работ, не предусмотренных трудовыми договорами, должна производиться в соответствии с правилом, установленным ст. 72.2 ТК РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.