Здравствуйте, Марина.

Третья группа инвалидности считается рабочей и её наличие, за редкими исключениями, не ограничивает право работника на занятие большинством видов трудовой деятельности. К тому же во время командировок работник должен выполнять только трудовые функции, предусмотренные специальностью (должностью), по которым он трудится на основном месте работы.

По этим причинам трудовое законодательство России не содержит запретов на направление инвалидов третьей группы в служебные командировки.

Однако, если медицинские заключения запрещают передвижение таких инвалидов определёнными видами транспорта, только с использованием которых Вы можете прибыть к месту командировки и вернуться из неё обратно, а также содержат запреты на определённые режимы рабочего времени, которые должны будут соблюдаться вами во время командировки и которые отсутствуют на основном месте вашей работы, вы вправе при предъявлении работодателю названных выше медицинских документов отказаться от направления в командировку.

Всего доброго.