17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 693
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Чем грозит работодателю несогласие работника с расширением круга его обязанностей?


Изменение формулировки трудовой функции повлекло расширение круга обязанностей при несогласии работника. Какие риски для предприятия?

Олеся, Москва и МО
Ответ

Здравствуйте, Олеся.

Расширение круга обязанностей по существу означает изменение согласованных ранее между работодателем и работником условий трудового договора. Последнее же по общему правилу ст. 72 Трудового кодекса РФ допускается только с согласия работника, а при отсутствии такого согласия может производиться работодателем н постоянной основе только в случаях и порядке, установленных ст. 74 ТК РФ.

К сожалению, содержание Вашего вопроса не позволяет дать однозначный ответ на вопрос о том, возможно ли применение названной выше статьи ТК РФ к работнику, которого Вы имеете в виду.

Всего доброго.

Юрий Васильевич

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7()
например (495) 6895658
В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций