Здравствуйте, Анна.

"Заставить" уволиться работодатель не вправе, так как право увольнения по собственному желанию принадлежит исключительно работнику.

Если вы еще не уволены, рекомендуем подать на имя работодателя заявление об отзыве вашего заявления об увольнении по собственному желанию.

Заявление необходимо зарегистрировать в отделе кадров или у секретаря, где представитель работодателя обязан на вашей копии заявления сделать отметку о получении документа (указать дату поступления заявления, свои Ф.И.О, должность и роспись).

В соответствии с ч.4 ст.80 Трудового кодекса РФ:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если вы уже уволены, то у вас есть всего 1 месяц (с даты увольнения) для восстановления на работе в судебном порядке (ст. 392 Трудового кодекса РФ), если имеются доказательства, что работодатель в ультимативной форме требовал от вас уволиться.

Всего доброго.