Здравствуйте, Виталия.

В соответствии со статьёй 331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством РФ в сфере образования.

Согласно же статье 46 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Таким образом, отсутствие у Вас законченного высшего педагогического образования препятствовало назначению Вас на должность педагога-психолога. То обстоятельство, что, несмотря на это, руководство школы, в которой Вы работаете, приняло Вас на эту должность, не освобождает его от обязанности принять меры по перемещению Вас с этой должности.

В соответствии со статьёй 84 ТК РФ Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных ТК РФ или другим законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 ТК РФ), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в том числе, при отсутствии у работника соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или другим нормативным правовым актом.

Как видите, руководство школы в связи с отсутствием необходимого образования даже имеет право даже уволить Вас. За приём Вас на работу оно может быть привлечено к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, однако закон не представляет Вам право требовать от него выплаты Вам в связи с неправильным приёмом на работу каких-либо компенсаций.

Всего доброго.