70
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 856
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 730 814
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Правомерно ли работодатель намеревается удержать из моей денежные средства?

№105284

Подскажите, я работаю в торговом комплексе, при выходе из служебного помещения на лестницу я повернула ручку двери и на меня упала дверь. Торговый комплекс написал требование об расходов по ремонту моему работодателю, те хотят с меня удержать. Насколько это правомерно. Спасибо

Анна, Санкт-Петербург и ЛО
Ответ

Здравствуйте, Анна.

При указанных в вопросе обстоятельствах оснований для того чтобы с вас удерживал работодатель денежные средства, нет.

Удержать из вашей зарплаты деньги работодатель может (повторюсь, неправомерно) только лишь путем привлечения вас к материальной ответственности. Однако есть ряд обстоятельств, которые работодатель обязан учесть :

1) C вас должно быть затребовано объяснение по факту происшедшего.

2) Работодатель обязан установить размер ущерба (в данном случае это не составит труда, так как размер ущерба будет равен размеру выплаты собственнику торгового комплекса).

3) Обращение работодателя в суд с иском или, повторюсь, издание приказа.

Но, повторюсь, основания для того чтобы вы были привлечены к ответственности, отсутствуют. В связи с этим если приказом работодателя вы все-таки будете привлечены к ответственности, данный приказ может быть обжалован вам в суд.

Всего доброго.

Алексей Сергеевич

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7( )
например (495) 6895658
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций