Здравствуйте, Татьяна.

Да, в соответствии со статьёй 173 ТК РФ администрация школы, в которой Вы работаете, в описанной ситуации обязана предоставлять Вам дополнительный оплачиваемый отпуск при условии, что ВУЗ, в котором Вы проходите обучение, имеет государственную аккредитацию, а сами Вы во время этой учёбы успешно осваиваете образовательную программу. Подтверждением последнего обстоятельства обычно является справка-вызов ВУЗа, предоставляемая студентом своему работодателю.

Всего доброго.