Здравствуйте, Марина.

Согласно ст. 88 Трудового кодекса РФ передача работодателем персональных данных работника третьим лицам, за небольшими исключениями, установленными законом, допускается только с письменного согласия данного работника. Обязать работника дать такое согласие работодатель не может.

Однако в описанном Вами случае не исключается, что, если Вы не дадите работодателю названное выше согласие, исполнение Вами своих трудовых обязанностей может стать либо затруднительным, либо вообще невозможным.

Согласно ст. 4 закона «О транспортно-экспедиционной деятельности» в процессе заключения договора транспортной экспедиции клиент обязан предоставлять экспедитору информацию, необходимую для заключения и исполнения названного договора. К числу такой информации могут относиться данные о работниках клиента, задействованных в исполнении договора. Если Вы относитесь к таким работникам, то при отказе от передачи экспедитору конкретных ваших данных, входящих в состав персональных данных, работодатель не сможет использовать Вас в процессе исполнения названного выше договора, что может повлечь для вас неблагоприятные последствия, назвать которые можно только после ознакомления с вашими трудовыми обязанностями и указанным выше договором.

Всего доброго.