Вопрос 9907 Добрый день! Я совершил прогул на работе (сломалась машина в
Добрый день! Я совершил прогул на работе (сломалась машина в дальней поездке за город). Директор заставила написать заявление по собственному желанию об уходе, заявление датировано 25 июля, о желании уволиться 18 августа (а до этого я в официальном отпуске). Директор меня Лишила премии на 100% за июль. Раз так, вопрос -могу ли я написать заявление о том, что я отзываю свое предыдущее заявление об уходе и что буду продолжать работать. Директор угрожает все же уволить по статье за прогул, если я сделаю так. Может ли работодатель сначала лишить премии за прогул, а затем еще и уволить по статье за прогул? Это что, получается 2 наказания за одно и то же? вроде бы незаконно? я написал заявление об уходе по собственному 25 июля, что прошу уволить меня 18 августа ( а до этого меня в отпуск отправили). Могу ли я написать заявление о том, что я анулирую свое прежнее заявление об уходе и буду продолжать работать? Спасибо.
Дмитрий Леонидович
Ответ
Здравствуйте Дмитрий Леонидович. Не знаем актуальна ли в настоящее время наша консультация, но тем не менее... Отозвать заявление об увольнении вы можете в любой момент до дня увольнения.Увольнение в этом случае не производится, если на ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора. Вы ошибаетесь, утверждая, что лишение премии и увольнение за прогул является 2 наказаниями. Трудовой кодекс РФ не относит лишение премии к видам дисциплинарных взысканий, следовательно лишение премии не является наказанием с точки зрения закона.
Спасибо за обращение и всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.