17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 703
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 9897 Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Я работаю администратором в


Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Я работаю администратором в магазине. Мой непосредственный руководитель ( менеджер ) ведет себя мягко говоря не корректно. Она постоянно унижает, оскорбляет, разговаривает на плавленных тонах! За июль месяц нам не выплатила переработку а у меня лично 90 часов!!! Это примерно 25000 на руки я получила только оклад 14700 на нашу претензию нам в очень грубой форме было сказано, что мы даже этого не заслуживаем!!!!! В начале августа я со скандалом выбила себе положенный отпуск!! На что мне было сказано, что когда я выйду и если 2 недели магазин будет делать плохие выручки, то я напишу заявление по собственному!!! Сейчас подходит вторая неделя к концу! Ситуация накаляется! Теперь она мне не разрешает брать совместные выходные ( мы работаем 5/2) очень надоело такое отношение!!! Я коренная Москвичка!!! Работу менять не хочу, т.к планирую беременность. Но менеджер не дает полноценно работать!!! Помогите пожалуйста!!!!! Заранее большое спасибо!!!!!!!!!!!!!!!

Елена
Ответ
Здравствуйте Елена. Сточки зрения закона вы вправе поступить следующим образом: поскольку не была оплачена переработка, вы вправе обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании не выплаченных денежных средств за время, отработанное вами сверх нормальной продолжительности (переработку). Далее.. по факту отказа в предоставлении выходных поясняем, что вас не вправе заставлять работать в ваши выходные дни. Привлечение к работе в выходные дни может быть осуществлено только с вашего письменного согласия, при этом вы должны быть ознакомлены с правом отказаться от работы в выходные дни. Заставить вас уволиться по собственному желанию также не могут. Вот собственно так на вашу ситуация смотрит закон. Всем чем могли вы вам помогли. Спасибо за обращение, терпенья, удачи и всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.