Обязан ли работник выполнять работу, на которую был переведен в результате отстранения от выполнения другой работы?
Здравствуйте! работодатель отстранил меня от работы на срок до 3 месяцев и перевёл на другую работу на которой я работать не хочу. Обязан ли я работать на этой или иной должности на предприятии или могу не работая ожидать квалификационной комиссии через 3 месяца? К предложенной мне работе я уже приступил
Здравствуйте, Денис.
Поскольку вы были переведены на другую работу, то обязаны выполнять обязанность по вашей настоящей работе. Отказ (без уважительных причин) от исполнения трудовых обязанностей может быть воспринят (и, скорее всего, будет воспринят) работодателем как нарушение трудовой дисциплины, с последующим, возможным, применением к вам дисциплинарного взыскания вплоть до вашего увольнения по инициативе работодателя (ст.81 Трудового кодекса РФ).
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.