17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 703
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Что делать, если при максимально допустимых удержаниях из зарплаты работник остаётся должен работодателю?


Здравствуйте! Вопрос по алиментам на ребенка. По исполнительному документу удержания должны составлять 70%, поскольку имеется задолженность. Если я буду удерживать такую сумму, то сотрудник будет нам должен каждый месяц. До полного погашения задолженности. Как мне поступить?

Татьяна Митрофановна, Москва и МО
Ответ

Здравствуйте, Татьяна Митрофановна.

При всём моём сочувствии к Вам могу сказать только, что закон, включая статью 138 ТК РФ, и имеющие силу закона решения суда и других государственных органов надо исполнять.

Однако из любой ситуации есть выход. Одним из таких выходов для Вас может быть письменное согласие работника на производство из его зарплаты удержаний имеющегося перед Вашей организацией долга в бОльшем размере, чем допускается упомянутой мною выше статьёй закона.

Кроме того, работник по соглашению с вами может передать в счёт погашения своей задолженности перед Вашей организацией что-либо из принадлежащего ему имущества. Если у него есть сбережения на банковских счетах, он может перечислить вам с них деньги в счёт погашения названной Вами задолженности. Кроме того, он может найти дополнительный заработок вне Вашей организации (например, устроившись на работу по внешнему совместительству) и т.п.

Всего доброго.

Юрий Васильевич

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7()
например (495) 6895658
В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций