Я пришла и устроилась на работу в рекламное агенство дизайнером. Работодатель не стал оформлять меня на работе официально, но составил со мною трудовой договор. После чего работодатель систематически перестал выплачивать заработную плату в размере указанном в договоре. После чего сказал что подписанный договор является не действительным т.к. он подписал последний лист договора, а не все 26 листов(входящие в договор) и что он мне ничего не должен. Можно ли подать на такого работодателя в суд с данным трудовым договором? И трудовой договор является ли документом подтверждающим стаж работы.